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連贏家也無法抗拒的30種心理魔咒：-你克制人性暗黑面，不會踩到「成功者的地雷」
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底下是 連贏家也無法抗拒的30種心理魔咒：-你克制人性暗黑面，不會踩到「成功者的地雷」 的內容簡介
頂尖企業走向衰敗，根本原因是什麼？
為何部屬與家人的意見，讓你感到刺耳不舒服？
古希臘學者研究發現，成功者容易行徑傲慢，引發連鎖反應……
本書用心理學與行為學，告訴你該怎麼做！
為何部屬與家人的意見，讓你感到刺耳不舒服？
古希臘學者研究發現，成功者容易行徑傲慢，引發連鎖反應……
本書用心理學與行為學，告訴你該怎麼做！
別讓驕傲支配了你。因為驕傲，你會在該同意時變得固執；因為驕傲，你會拒絕有益的勸告和友好的幫助；而且因為驕傲，你會失掉客觀標準。──俄國心理學家巴夫洛夫
★為何人在掌握權力或金錢後，瞬間就變了樣？
?【個人案例1】
老闆的親信一手包辦財務，遇到不順眼的員工，就駁回他的經費申請；聽到員工說自己壞話，就在老闆面前參他一本。
?【個人案例2】
主管常炫耀過去的光榮業績，不顧眼前的現實。部屬未達績效目標便大聲叱責，於是職場氣氛降到冰點。
?【個人案例3】
某位男性要求工作傑出的妻子辭職當家庭主婦，有天妻子哄小孩太累，不小心睡著也沒做飯，先生回家後責罵：「你還在睡，這麼閒！搞不清楚誰在賺錢養你啊！」
精神科醫師片田珠美一針見血指出，不論是個人還是企業，在獲得權力或金錢之後，很容易陷入「傲慢」的心理魔咒，因為這些贏家過度相信以往的經驗，認為自身具有特殊才能和優勢，即使犯點錯誤、違反規則也無妨，於是踩到「成功者的地雷」。
本書從心理學、行為學的角度，告訴你個人與組織的哪些特質，會引發種種心理魔咒；哪些環境因素助長魔咒蔓延，侵食成功果實，讓贏家身陷危機；並提供處方簽教你抵抗心理魔咒的侵擾！
★就是這11種負面特質，讓人陷入……
?自戀：這是傲慢症候群最明顯的特徵。
?階級意識強烈：喜歡和人比較，彰顯優越感。
?視野狹隘：堅信自身價值觀才是正確的。
?快感原則掛帥：無法以現實原則，判斷長期損益。
?欲求不滿：觸發「轉移」機制，造成傲慢的連鎖效應。
?欠缺自制力：失控行為停不住，對他人回饋沒反應。
……
★什麼樣的環境溫床，助長人性暗黑的慾望
?【企業案例1】揣測上意成為傲慢的推手！東芝假帳危機是典型
東芝董事長設定非常高的獲利目標，命令部屬達成。雖然他沒有明言指示要做假帳，但部屬為了出人頭地，滿足高層欲望，而製作不實的財務報告。
?【企業案例2】官僚主義蔓延的企業文化！索尼種下敗因
索尼各部門擁有自豪的技術，欠缺水平的協同機制，就像穀倉沒有橫向溝通。在顛峰時期，1999年在拉斯維加斯舉辦「隨身聽」新產品發表會，竟然有兩個部門分別發表相同的商品。
?【企業案例3】執著於過去的榮耀！夏普最終被鴻海併購
在全球競爭中，夏普沒認清液晶螢幕的業績暴跌、中國市場景氣惡化、美國品牌抬頭等嚴峻狀況，導致長期鉅額虧損，最終被鴻海併購。
★運用6重點、6方法，就能克制傲慢與霸凌！
◎檢驗自己克制傲慢的6個重點
重點1：認為自己絕對正確？要知道別人有不同的觀點與感受。
重點2：沒有人比自己更了解？真人不露相，不必炫耀知識。
重點3：別人都沒有你努力？小心自得意滿會染上輕躁症！
重點4：相信既有成功經驗能延續？不斷挑戰才能持續成長。
……
◎避免被傲慢者霸凌的6種方法
方法1：別恐懼，蒐集傲慢者的相關情報
方法2：不迎合讚美，掌權者的不當欲望
方法3：設底線，讓對方知道「絕不能這樣做」
方法4：不可凡事使命必達，偶爾當個有點難搞的部屬
……
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心理博士、資深諮商師 周志建
國際演說家、人際溝通專家 吳娟瑜
作者： 片田珠美
新功能介紹- 譯者： 侯詠馨
- 出版社：大樂文化
新功能介紹 - 出版日期：2017/11/20
- 語言：繁體中文
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2018-06-12 14:02
〔特派記者蘇永耀／新加坡報導〕「川金會」今日上午9點順利登場，美國總統川普及北韓領導人金正恩在下午1點40分共同出席簽署正式文件，川普還邀金正恩擇日到美國白宮訪問。
對於此次成果，川普說，他與金正恩建立的特別情誼，也讓全世界見證了這巨大的改變，為了展現成果，川普還向媒體秀出他在文件上的簽名。
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